Oppdrag
Multiconsult har utviklet et opplegg for oppdragslederopplæring gjennom en kurstrapp på tre nivåer. Hensikten med opplæringen er å bidra til utvikling av oppdragsledere på alle nivåer i Multiconsult gjennom en trinnvis utvikling fra generell opplæring av oppdragsledere for mindre oppdrag til prosjekteringsledelse av større integrerte prosjekteringsoppdrag. I tillegg til oppdragslederopplæringen tilbyr vi kurs for oppdragsansvarlige og et grunnleggende kurs om å jobbe i oppdrag for nye medarbeidere.
Ledelse
For våre linjeledere har vi utviklet et eget Lederutviklingsprogram (LUP). Målet er å gjøre den enkelte til en bedre leder i Multiconsult. Det skjer gjennom å utvikle en personlig ledelsesplattform som inneholder:
Å bli bevisst egne grunnantagelser, verdier og foretrukne adferd i forhold til den enkelte leders oppgaver og lederstil.
Å lære seg å håndtere relasjonen mellom leder og ansatte på en produktiv måte.
Å tilegne seg kunnskaper, ferdigheter og teknikker som setter den enkelte leder i stand til å arbeide for å nå Multiconsults målsetninger.
Medarbeidere
For våre medarbeidere tilbyr vi en rekke kurs og kompetanseutviklingstiltak. Dette kan for eksempel være introduksjonskurs for nyansatte, norskopplæring for fremmedspråklige medarbeidere, kurs i plan- og bygningsloven, presentasjonsteknikk og mye mer.